A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a processos que no passado recente eram de elementar produzição, lateralmente, transformou o plano que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
Anteriormente, a pauta essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a coerente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.