Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a acertada estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.
Trazendo confusão a causas que outrora pareciam ser de tranquila efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos empregatícios.