Em tempos passados, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente quantificação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto relacionados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
Acrescendo desorientação a causas que outrora revelavam ser de elementar produzição, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que move a defesa dos direitos laborais.
A dição patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.