As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Atalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Aditando ruído a causas que outrora foram de elementar efetuação, a usual precisão de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia a defensa dos direitos empregatícios.