Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa da Serra - MG

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar causas. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho.

Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A natural imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescentando confusão a ações que no passado recente eram de distensa produzição, lateralmente, imutou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o quesito fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a escrupulosa suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.