Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a sensata suputação desses aludidos direitos tornou-se primordial.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos passados foram de simples efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
A dição patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.