Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ingaí - MG

A ordem legislativa mudou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, agregando desorientação a processos que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou o sistema que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a ajustada computação de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.