O sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque conectados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa quantificação de tais citados direitos denotou-se crucial.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, transmutou o sistema que conduz a defensão dos direitos empregatícios.