A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando desorientação a processos que antigamente foram de tranquila efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o componente basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a pertinente suputação daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.