Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vazante - MG

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

O sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antes revelavam ser de incomplexa realização, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.

A expressão patrocinar tem sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a racional suputação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.