A legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar processos. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que anteriormente eram de incomplexa operação, lateralmente, transmudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Antigamente, o título basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.