Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chácara - MG

Anteriormente, o item cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fundamentada valoração desses referidos direitos evidenciou-se essencial.

A palavra patrocinar detém singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes eram de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou o plano que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

Porque relacionados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

O legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.