A ordem legislativa transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a cautelosa valoração de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que outrora eram de elementar realização, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a guarda dos direitos do trabalho.