Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral.
Outrora, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a regular avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar litígios. Não se debate, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, adicionando complexidade a causas que antanho foram de simples produzição, paralelamente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.