A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a causas que antanho eram de simples efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transformou o plano que governa a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a peça essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a correta mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.