Acrescentando desorientação a causas que antigamente foram de descomplicada executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar lides. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.