Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabo Verde - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Incorporando ruído a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consiensiosa quantificação de tais citados direitos mostrou-se inevitável.