Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabo Verde - MG

A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, incorporando ruído a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos laborais.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.

Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.

O legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o conhecimento vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.

A dição patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.