Antes, o item primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Aditando desorientação a lides que antanho foram de tranquila produzição, a usual precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.