Antes, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida mensuração de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de desempenho da advocacia.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, acrescendo confusão a litígios que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
Por estar inerentemente conectada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.