As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o dado importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando complexidade a causas que em tempos passados revelavam ser de elementar realização, a regular necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
A legislação mudou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui singular significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.