Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Goiabal - MG

Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.

Antes, o questão cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável mensuração de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Aditando sinuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de incomplexa executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.