Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Antes, a peça substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a apropriada aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar causas. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
A usual exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, modificou a estrutura que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.