Inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
A lei alterou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, indiretamente, modificou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intimamente conectada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral.