Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação desses citados direitos denotou-se central.
Obstando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Porque ligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Por ser profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a contendas que antanho revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, demudou a sistemática que rege a tutela dos direitos laborais.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.