A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
A legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente avaliação desses apontados direitos revelou-se primacial.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada realização, paralelamente, transmudou a técnica que governa a defensa dos direitos do trabalho.