Antigamente, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica quantificação desses referidos direitos patenteou-se crucial.
Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Entravando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antanho foram de tranquila concretização, transversalmente, demudou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.