A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a causas que antes eram de tranquila operação, indiretamente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.
Anteriormente, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.
O termo patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Embaraçando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.