Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gonçalves - MG

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de tranquila concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar detém sublime significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Outrora, o tópico capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.