As mutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a devida suputação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
A dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto associados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, aditando desorientação a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos empregados.