A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, aditando ruído a litígios que outrora revelavam ser de fácil produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, a peça primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a confiável valoração desses referidos direitos tornou-se primordial.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
A palavra patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.