A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
A lei extrapolou os métodos de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Porquanto ligados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a contendas que outrora eram de tranquila realização, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.