Sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, aditando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Outrora, o dado fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial estimativa de tais referidos direitos tornou-se indispensável.
Porque interligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.