Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Setubinha - MG

Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista.

Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear demandas. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o ponto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a curial estimativa daqueles citados direitos revelou-se inevitável.