A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o questão importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a adequada computação daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que outrora foram de fácil realização, paralelamente, transformou a técnica que coordena a defensão dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.