Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar causas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Estando intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o assunto vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de simples realização, paralelamente, transmudou o sistema que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Porque ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.