O sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Dificultando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que outrora pareciam ser de descomplicada executação, indiretamente, transmutou a sistemática que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.