Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jequitinhonha - MG

A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, agregando dificuldade a ações que antanho eram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a estrutura que rege o amparo dos direitos empregatícios.

Antigamente, o elemento substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a fiel mensuração desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.

A palavra patrocinar possui especial valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar causas. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.