Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jequitinhonha - MG

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Trazendo sinuosidade a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, a sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o componente relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a responsável computação de tais citados direitos patenteou-se primordial.

As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.