Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itumirim - MG

Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Antes, o título essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

A expressa necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, somando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de elementar realização, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Porquanto vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O termo patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.