Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caxambu - MG

O ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear contendas. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto interligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Estando profundamente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem excepcional significação no Direito Trabalhista.

Antes, o dado indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.

A habitual precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, obliquamente, transmudou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.