Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caxambu - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar possui notável relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional avaliação desses citados direitos sinalizou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

Acrescendo complexidade a lides que anteriormente aparentavam ser de incomplexa realização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os modelos de exercício da advocacia.

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.