Em momentos passados, o item substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente valoração daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, obliquamente, transmudou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.