Outrora, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida valoração de tais referidos direitos tornou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
A comezinha exigência de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que antigamente foram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.