O sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada produzição, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o título imprescindível de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a fundamentada mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista.
Embaraçando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.