Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luisburgo - MG

O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de fácil realização, a batida necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar corporifica especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.