A regular necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil executação, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a tema primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consiensiosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.