Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta suputação de tais referidos direitos mostrou-se central.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar contendas. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Somando complexidade a lides que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a regular exigência de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.