O verbo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o título fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antigamente eram de fácil efetivação, indiretamente, imutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.