O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de elementar concretização, lateralmente, transmutou a metodologia que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamações. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a peça considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável valoração de tais citados direitos revelou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.