Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pará de Minas - MG

Porquanto ligados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Incorporando confusão a reclamatórias que antanho eram de fácil efetivação, a normal exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que rege a defesa dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a adequada computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui inconfundível significância no Direito Trabalhista.