Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço - MG

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Adicionando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a famigerada exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista.

Outrora, o ponto central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente suputação de tais citados direitos tornou-se indispensável.