Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.
Em tempos passados, a parte significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente computação desses aludidos direitos tornou-se basilar.
O verbo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, agregando desorientação a lides que antanho mostravam ser de elementar efetivação, indiretamente, transmudou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.