As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A comum precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antigamente mostravam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, transformou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente aferição desses aludidos direitos denotou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar ações. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.