Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José da Safira - MG

A dicção patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os padrões de prática da advocacia.

As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Trazendo desorientação a causas que antigamente eram de incomplexa concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente valoração desses aludidos direitos tornou-se substancial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.