Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova União - MG

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação desses aludidos direitos mostrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Incorporando desorientação a lides que no passado recente foram de tranquila operação, a famígera exigência de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O verbo patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.