Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Itambé - MG

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Estando profundamente interligada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar corporifica excepcional valor no Direito Laboral.

Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar litígios. Não se contraria, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Agregando desorientação a demandas que antes eram de fácil operação, a regular necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente suputação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.

Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.