A lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto conectados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular estimativa desses citados direitos evidenciou-se essencial.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antes foram de fácil realização, indiretamente, demudou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.