Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a honesta mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente foram de simples executação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.