Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar processos. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando confusão a demandas que antanho foram de fácil realização, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ponderada suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.