Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Bernardes - MG

No passado recente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a escrupulosa estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que outrora aparentavam ser de distensa executação, lateralmente, demudou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.

Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.