As mutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei distendeu os padrões de prática da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a corriqueira exigência de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, imutou o plano que guia a defensa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o título relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a efetiva estimação de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar ações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.