Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.
Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar litígios. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a processos que em tempos passados revelavam ser de fácil concretização, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.