Aditando ruído a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que direciona a defesa dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ponderada computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente ligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho.