Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campestre - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora especial significado no Direito Trabalhista.

Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de prática da advocacia.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o elemento importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.

Obstando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, adicionando desorientação a lides que anteriormente pareciam ser de simples realização, indiretamente, alterou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.