Por ser intimamente relacionada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho aparentavam ser de fácil realização, paralelamente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa dilatou os padrões de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o título central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a confiável avaliação desses referidos direitos manifestou-se crucial.