Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pratinha - MG

As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica transformou os métodos de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.

No passado recente, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ajustada aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar demandas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Somando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Por estar inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui singular relevância no Direito do Trabalho.

Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.