A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar processos. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antigamente eram de elementar concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Antanho, o item primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular quantificação desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.