Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara do Monte Verde - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o componente primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a efetiva avaliação daqueles referidos direitos denotou-se capital.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar processos. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.

Acrescendo complexidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.